Kode Etik Pegawai
Kode Etik Pegawai
Kamis, 1 Maret 2018 | Admin
( Penulis : )

Kode Etik Pegawai

        Berdasarkan Peraturan Walikota Samarinda No. 11 tahun 2012 tentang Kode Etik dan Perilaku Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Samarinda ditegaskan bahwa garis besar kode etik dan prilaku Pegawai Pemerintah Kota Samarinda adalah sebagai berikut:

  1. Wajib mengetahui, memahami dan mentaati peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku;
  2. Menjalankan 5 (lima) prinsip bekerja dengan hati melayani rakyat;Melaksanakan budaya anti KKN dalam melaksanakan tugas;
  3. Tidak memberikan keterangan/ informasi dan dokumen yang bersifat rahasia kepada pihak yang tidak berwenang;
  4. Tidak melakukan pungutan tidak sah, menerima imbalan berupa apapun dalam melaksanakan tugas;
  5. Tidak menyalahgunakan Orgnisasi untuk kepentingan pribadi atau golongan;
  6. Tidak bertindak untuk mengambil keuntungan pribadi atau golongan dalam atau terkait yang berhubungan dengan tugasnya;
  7. Memberi suri tauladan dan pengayoman, tegas, adil dan bijaksana;
  8. Memberikan pelayanan prima secara cepat, tepat dan aman;
  9. Tidak memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan dan martabat Pemerintah Kota Samarinda kecuali terkait dengan pelaksanaan tugas; Menjaga dan menjalin rasa solidaritas dan soliditas.

SEPUTAR DPMPTSP KOTA SAMARINDA

kunjungan deputi pelayanan publik kemenpanrb

4 Maret 2019
367 Views

pekan raya samarinda 2019

5 Februari 2019
436 Views

diberitahukan kepada masyarakat kota samarinda

Umum

20 Januari 2021

kunjungan studi tiru dari ptsp kota balikpapan

Umum

21 Januari 2019

program magister administrasi fisip unmul bekerjasama dengan indonesia asscociation for publik administrasi (dpp-iapa)

Umum

13 Juli 2020

pelatiahan oss dari kecamatan

Umum

27 November 2019
Layanan Perizinan dan Non Perizinan melalui Online Alur Pelayanan OSS Alur Pelayanan Pengaduan Tindaklanjut Pengumuman Bersama 15 Januari 2019 Pengumuman Pengalihan Kewenangan Pengesahan, Perubahan, dan Pembubaran Koperasi