Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya aparatur, Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Samarinda menggelar kegiatan Pembinaan Kepegawaian dan Sosialisasi Manajemen Talenta, bekerja sama dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan DPMPTSP Kota Samarinda.
Acara yang berlangsung di ruang rapat Lantai 5 DPMPTSP tersebut dibuka secara resmi oleh Plt. Kepala DPMPTSP Kota Samarinda, dan menghadirkan narasumber dari BKPSDM Kota Samarinda yang menyampaikan materi terkait pembinaan kepegawaian, pengembangan kompetensi, serta penerapan sistem manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda.
Dalam sambutannya, Plt. Kepala DPMPTSP Kota Samarinda menyampaikan bahwa pembinaan kepegawaian dan manajemen talenta menjadi bagian penting dalam mendukung terwujudnya ASN yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh ASN dapat memahami pentingnya perencanaan karier, penilaian kinerja, serta pengembangan potensi diri untuk menghadapi tantangan birokrasi modern.
Perwakilan BKPSDM Kota Samarinda menambahkan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan salah satu strategi pemerintah dalam menciptakan sistem pengelolaan SDM aparatur yang berbasis merit dan kompetensi, sehingga setiap ASN memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang sesuai kemampuan dan prestasinya.
Kegiatan ini juga menjadi wadah untuk berdiskusi dan menyamakan persepsi terkait kebijakan kepegawaian terkini, termasuk pembinaan disiplin, evaluasi kinerja, serta penguatan budaya kerja positif di lingkungan DPMPTSP Kota Samarinda.
Melalui kegiatan pembinaan ini, diharapkan seluruh ASN dapat terus meningkatkan kinerja dan semangat profesionalisme, sejalan dengan komitmen DPMPTSP Kota Samarinda dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat